Warum Coaching?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wesentlich für die eigene Zufriedenheit und für den eigenen Erfolg. Führungskräfte, die beruflich stark gefordert werden, befinden sich hier häufig in einem belastenden Konflikt.
Gestern Kollege/in und heute Führungskraft. Damit der Rollenwechsel gelingt ist eine professionelle Begleitung zu Beginn und im weiteren Verlauf der Entwicklung hilfreich.
Hoher Zeit-, Leistungs- und Erwartungsdruck führen Führungskräfte und stark beanspruchte Fachkräfte bis an den Rand ihrer Belastbarkeit. Um diese zu bewältigen sind Selbstreflektion und das Erkennen der persönlichen und beruflichen Ziele, verbunden mit effizientem Selbstmanagement, essentiell.
Was ist Coaching und was ist es nicht?
Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe.
Coaching ist keine Therapie und keine Qualifikationsmaßnahme.
Auf Grundlage von persönlichem Vertrauen und strenger Diskretion wird der auf die jeweils individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Coachingprozess durchlaufen.
Was kann ich dabei für Sie tun?
Als Coach begleite ich meine Klienten aktiv und professionell vom ersten Kontakt bis zum Transfererfolg.
Dabei bringe ich die Erfahrungen, die ich als Führungskraft auf verschiedenen Ebenen des Personalwesens und zuletzt im Top Management sammeln konnte, ein.