Warum professionelles Trennungs- management?
Trennungsprozesse gehören zum betrieblichen Alltag und zum Berufsleben.
Bedauerlicherweise laufen sie aus den verschiedensten Gründen häufig unprofessionell ab.
Das gilt sowohl für Trennungen, die das Unternehmen veranlasst, als auch für Kündigungen durch Mitarbeitende aller Hierarchien.
Wer eine Trennung initiiert sollte sich immer rechtzeitig und gründlich darauf vorbereiten.
Trennungs- management nutzt beiden Parteien.
Unternehmen profitieren u.a. vom Wissenstransfer, erhalten ggf. Kenntnis und Einblick in verdeckte Konflikte und/oder Missstände und ermöglichen eine spätere Rückkehr, sofern das gewünscht ist.
Mitarbeitende profitieren bei einer professionellen Übergabe und einem engagierten Abschluss des Arbeitsverhältnisses u.a. vom Erhalt des beruflichen Netzwerkes.
Ich berate Unternehmen und auch Mitarbeitende, die Unternehmen verlassen wollen.